Deze jongen voorkomt een ontvoering tijdens werktijd maar wordt dan ontslagen in plaats van een prijs te krijgen
Er zijn van die banen waarbij je, als je je niet houdt aan wat je doet zonder dat je daar toestemming hebt, dat dat ernstige gevolgen kan hebben. Maar als je getuige zou zijn van een ruzie tussen volwassenen waarbij een kind het risico loopt om mee te worden genomen, zou je dan goed nadenken alvorens in te grijpen? De jongen Dillon Reagan genaamd heeft dat niet gedaan en dat heeft hem zijn baan gekost. Een paar dagen nadat hij een ontvoering heeft voorkomen kreeg hij een ontslagbrief.
via kgw.com
Een gebeurtenis die binnen 10 minuten achter de rug was werd een openbare aangelegenheid.
De jongen vertelt: "Ik en mijn collega hoorde geschreeuw komen vanaf de parkeerplaats van Home Depot waar ik werkte en liep ik dus naar buiten. Er stond daar een vrouw die in discussie was met een man en schreeuwde: 'Help! Hij neemt mijn zoon mee!'. Toen heb ik ingegrepen door te proberen hem tegen te houden en direct de politie te bellen die kort daarna ter plekke arriveerde. Binnen tien minuten was het jongetje veilig en wel bij zijn moeder en was ik alweer op mijn plek."
Nog geen maand later krijgt Dillon een ontslagbrief.
In de brief staat dat de beslissing is genomen toen hij niet had voldaan aan de veiligheidsstandaard die is opgesteld door het bedrijf, ook al was het voor een goed doel.
De jongen besloot om het verhaal te delen met de Facebookwereld en wat daarna gebeurde is net zo twijfelachtig...
Nadat hij zijn zegje had gedaan kreeg hij duizenden commentaren en steunbetuigingen en werd zijn verhaal gedeeld. Er gaat de ronde dat het bedrijf waar Dillon voor werkte is begonnen met het geven van statements waar zij terugkrabbelden en dat ze hem al hadden voorgesteld om hem weer zijn baan terug te geven. Alleen jammer dat hij er niks van wist... toen Dillon contact had gezocht per mail heeft de directie hun excuses aangeboden en hadden ze hem gevraagd of hij weer voor hen wilde werken. Dillon was echter terughoudend in het accepteren van hun aanbod. Pas nadat hij een voorstel kreeg tot verhoging van zijn salaris hebben de twee partijen besloten om weer de arbeidsrelatie voort te zetten.
En dan te denken dat Home Depot zichzelf de flater en de salarisverhoging zou hebben kunnen besparen door hem gewoon een ferme handdruk te geven en een schouderklopje...
